こんにちは！申請取次行政書士の藤本です。
「高度専門職」の在留資格は、高度なスキルや知識を持つ外国人が日本で活躍するための特別な在留資格です。この資格は、高度人材ポイント制による評価で一定の基準を満たすことで取得でき、幅広い優遇措置が受けられます。
今回は、ITエンジニアの方が「高度専門職」の資格を取得し、日本でのキャリアをスタートさせた事例をご紹介します！
相談のきっかけ：グローバル企業への就職
ご相談をいただいたのは、中国出身のFさん。シンガポールの大学院で修士号を取得後、現地のIT企業で5年間勤務した経験を持つ優秀なエンジニアです。日本の大手企業からオファーを受け、日本での就職を希望していました。
しかし、Fさんには次のような不安がありました。
- 「高度人材ポイント制という制度が複雑で、自分が条件を満たしているかわからない。」
- 「申請の過程で書類に不備が出てしまうのではないか。」
- 「日本で家族と一緒に生活を始めたいが、その条件も気になる。」
サポート内容：高度人材ポイント制の確認と迅速な対応
私たちはFさんの履歴や希望をヒアリングし、次のようなプロセスでサポートを行いました。
1. 高度人材ポイントの算定
高度人材ポイント制では、以下の項目で合計70ポイント以上を取得する必要があります。
- 学歴：修士号（20ポイント）
- 職歴：5年以上のIT関連職歴（15ポイント）
- 年収：日本で予定されている年収が800万円以上（20ポイント）
- 年齢：30代前半（15ポイント）
Fさんの条件を細かく確認し、合計80ポイントを取得可能であることを確認しました。
2. 優遇措置の活用アドバイス
「高度専門職」には次のような優遇措置があります。
- 5年の在留期間（通常より長い）
- 配偶者の就労許可
- 親の帯同許可（一定条件下）
- 日本永住権取得の短縮（1年～3年で取得可能）
Fさんは配偶者も日本に呼びたいとのことだったため、配偶者ビザ申請の流れも併せて説明しました。
3. 申請書類の準備と翻訳サポート
高度専門職の申請に必要な書類を整えました。
- 雇用契約書（年収や職務内容を明記）
- 学位証明書（大学院の卒業証明書）
- 職歴証明書（勤務先からの発行）
- ポイント算定のための資料一式
また、母国語で発行された証明書の日本語翻訳を行い、公的に認められる形で提出しました。
4. 申請手続きと進捗フォロー
申請書類の作成から入管への提出、追加資料の対応までを代行。進捗を随時Fさんに共有し、不安を軽減しました。
結果：「高度専門職」の資格を取得！
申請から約1か月半後、Fさんは「高度専門職」の在留資格を無事取得しました。さらに、優遇措置によりFさんの配偶者も日本で就労できるビザを取得し、夫婦での日本での生活がスタートしました。
Fさんからは次のようなお言葉をいただきました。
「ポイントの計算や書類準備がとても複雑でしたが、専門家にお願いしたおかげで安心して手続きを進めることができました。これから日本でのキャリアを頑張ります！」
「高度専門職」の取得ポイント
今回の事例からわかる成功のカギは次の通りです。
1. ポイント制度の正確な算定
学歴、職歴、年収などを確認し、確実に70ポイント以上を満たす必要があります。
2. 優遇措置の活用
配偶者や家族の帯同、永住権の短縮など、自分に適した優遇措置を理解することが重要です。
3. 書類の準備と不備の防止
書類不備は審査の遅延や不許可の原因になるため、プロによるサポートが有効です。
サポートが必要な方へ
「高度専門職」の在留資格は、高度なスキルや知識を持つ外国人にとって理想的な選択肢です。しかし、申請手続きやポイント算定には専門的な知識が必要です。初めての申請でお困りの方は、ぜひ専門家にご相談ください。
詳細は、専用ウェブサイトをご覧ください。
最後に
「高度専門職」の在留資格は、日本でキャリアを広げる大きなチャンスです。Fさんのように、安心して日本での生活をスタートさせるために、私たちは全力でサポートします！お気軽にお問い合わせください。
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